以學(xué)鑄魂 以學(xué)促干 金利集團管理干部綜合能力提升研修 走進上海歐路商學(xué)院
4月9日至5月13日,由金利集團組織的第六站管理干部綜合能力提升研修學(xué)習(xí)來到了走在學(xué)術(shù)前沿的上海歐路商學(xué)院。
一直以來,金利集團堅持以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,把人才資源作為高質(zhì)量發(fā)展的重點要素,多次組織管理人員前往國內(nèi)知名大學(xué)學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)、理論水平、能力本領(lǐng)和擔(dān)當(dāng)作為。



這次研修學(xué)習(xí)邀請了有著豐富企業(yè)戰(zhàn)略實踐經(jīng)驗,學(xué)識淵博的歐路特聘教授團隊,圍繞“兩會”精神、有色金屬行業(yè)創(chuàng)新管理、碳中和背景下的能源變革與企業(yè)機遇及行為經(jīng)濟學(xué)等主題,為我們打造了真正賦能的學(xué)習(xí)課程。
教授們以深刻的分析、詳實的數(shù)據(jù),講解當(dāng)前世界百年未有之大變局的大環(huán)境,明晰當(dāng)下經(jīng)濟遭遇的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),疫情對于產(chǎn)業(yè)的沖擊等。萬山磅礴有主峰,我們要胸懷中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,辯證認(rèn)識和把握集團公司發(fā)展大環(huán)境,進一步增強機遇意識和風(fēng)險意識。
以及面對雙碳發(fā)展下以信息技術(shù)、綠色技術(shù)為代表的新技術(shù)革命?!氨鶅鋈叻且蝗罩?,解決環(huán)境問題也需滴水穿石”,金利集團堅持從戰(zhàn)略上求變,積極落實國家《有色金屬行業(yè)碳達峰實施方案》的具體實踐,建設(shè)鉛基多金屬項目有效解決鋅冶煉行業(yè)危廢處理難題,為集團綠色低碳發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
行為改變態(tài)度,工作中我們可以很好的運用行為經(jīng)濟學(xué)提供給我們的思路和機會。在所有的戰(zhàn)略、所有的關(guān)鍵績效指標(biāo)和所有的數(shù)據(jù)分析背后,都是人,讓員工參與到企業(yè)構(gòu)建實施安全、環(huán)保、質(zhì)量等工作的過程中,也能夠更好迎合員工自主學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)?shù)男枨?。持續(xù)改進,是企業(yè)創(chuàng)新的形式之一,同樣需要大家廣泛參與,以螺旋上升態(tài)勢,助力企業(yè)在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中前進。
通過學(xué)習(xí),管理人員不僅增強了對國家發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)的認(rèn)識,還掌握了先進的管理理念和方法,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的支撐。
在特斯拉企業(yè)參訪,讓大家對國際一流的科技創(chuàng)新企業(yè)加深了了解,意識到技術(shù)創(chuàng)新對人類發(fā)展的重要意義,我們將以此次參觀學(xué)習(xí)為契機,汲取先進企業(yè)的經(jīng)驗和做法,不斷加強技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
“資源是有限的,唯有精神文化生生不息”,金利集團將繼續(xù)堅持“以學(xué)鑄魂、以學(xué)促干”的原則,充分發(fā)揚斗爭精神,以“雙碳”目標(biāo)為引領(lǐng),放眼未來、迎難而上,在學(xué)習(xí)中提高、在思考中進步,自覺地將金利精神文化注入企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中,發(fā)揮員工凝聚力強的功能作用,以此推動金利集團管理的改進與提高,努力實現(xiàn)效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展。
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