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金利集團(tuán)愿以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)與國(guó)內(nèi)外客戶攜手共進(jìn)！創(chuàng)造合作共贏商機(jī)！
2022年度集團(tuán)“中控、行車工”技能等級(jí)評(píng)定工作完滿收官
分類：
發(fā)布時(shí)間：
2022-07-05
“要高度重視管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)人才培養(yǎng),真心愛(ài)才，悉心育才,精心用才,為各方面優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)”，這是成總在2021年度總結(jié)表彰大會(huì)上的講話，也充分體現(xiàn)了金利集團(tuán)對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視。
人事企管處從2019年便已制定了職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定實(shí)施方案，明確了專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)技能等級(jí)評(píng)定一方面提高多個(gè)技術(shù)崗位人員的工資收入水平，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)提升的積極性和主動(dòng)性，另一方面通過(guò)技能等級(jí)評(píng)定實(shí)施過(guò)程，提高了員工專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能水平。經(jīng)過(guò)近幾年不間斷的技能評(píng)定，已為公司打造了一批技藝精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、穩(wěn)定的高技能人才隊(duì)伍，并已初見(jiàn)成效。
2022年2月份人事企管處便開(kāi)始籌備本年度“中控、行車工技能等級(jí)評(píng)定”，于 5月17日正式開(kāi)始評(píng)級(jí)考試，5月25日結(jié)束。本次技能等級(jí)評(píng)定由理論和實(shí)操考試兩部分組成，總成績(jī)100分，理論考試占30%，實(shí)操考試占50%、分廠日?？荚u(píng)10%、公司考評(píng)10%。最終成績(jī)同比2021年A、B級(jí)占比有大幅提高，也反映出各生產(chǎn)單位對(duì)技能人才培養(yǎng)的高度重視。
2022年中控、行車工技能等級(jí)評(píng)定考試成績(jī)單位合格率如下：中控：二分廠 95.83%、四分廠67.86%、三分廠64.29%、金鴻公司40%；行車工：五分廠91.89%、四分廠83.33%、二分廠81.25%、三分廠62.50%、聚鑫公司50%。中控技能等級(jí)評(píng)定個(gè)人成績(jī)第一名為：四分廠鄭一鵬；行車技能等級(jí)評(píng)定個(gè)人成績(jī)第一名為：二分廠李英平。
員工技能水平高，生產(chǎn)效率高，安全事故少。企業(yè)運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)安全的生產(chǎn)環(huán)境，設(shè)備操作更離不開(kāi)優(yōu)秀的技能人才。安全是一切生產(chǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是一切生產(chǎn)活動(dòng)的前提。技能人才是企業(yè)發(fā)展的核心，充足的技術(shù)人才保障，才能支撐企業(yè)的安全高效發(fā)展，提高員工技能水平，是減少事故發(fā)生的必要條件之一，也是當(dāng)下企業(yè)管理工作的重點(diǎn)工作之一。
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